新疆劳务派遣用工单位能直接与派遣人员解除劳动合同吗？ （一）被派遣劳动者在试用期内被证明不符合用工条件的； （二）被派遣劳动者严重违反用人单位规章制度的； （三）被派遣劳动者严重失职，徇私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的； （四）被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位完成工作任务，或者用人单位拒不改正的； （五）被派遣劳动者以欺诈、胁迫、乘机等手段使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （六）被派遣劳动者已被依法追究**责任的； （七）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的； （八）被派遣劳动者不胜任本职工作，经培训或者岗位调整后仍不胜任本职工作的。以上就是关于新疆劳务派遣小知识，想了解更新更详细的内容吗，还不赶快拿起电话来电咨询，您也可以登录新疆劳务派遣的官方网站咨询访问。