昌吉特种工培训：安全教育培训是企业强化基础工作管理安全教育培训是企业加强基础工作管理、提高员工技术操作水平、增强自我防范能力的重要途径。是员工获取安全知识和技能，消除事故隐患的有效手段。然而，在当前的安全管理工作中，一些单位对待安全教育培训仅仅是按照上级专业制度的要求进行培训教育考试，很少有人关心安全教育培训的效果，员工是否掌握了三规一制的内容，员工自身素质是否符合岗位操作要求等诸多环节。例如，在前期安全专业组织的一次安全教育培训专项调研活动中，发现部分单位专业和班组长对职工安全教育内容的理解仍存在错误，没有严格按照上级专业制度要求的内容执行；员工对安全法规的掌握程度不如车间和安全班组教育台帐中记载的合格，部分员工对安全岗位规定还不熟悉，没有掌握。安全教育和培训注重实际。这既是企业对安全教育培训的基本要求，也是我们管理者一步步应尽的责任。美国杜邦公司在200多年的发展过程中，将企业的核心价值观分为“安全健康、环境保护、**高标准的职业道德、尊重他人、平等对待他人”四大关键内容，并将安全管理的目标锁定为“零事故”。企业通过组织成立“员工安全**会”，让每一位员工围绕“安全”这一主题，谈论