现如今企业为了降低用工成本，实践中往往存在一些用人单位委托第三方机构为劳动者代缴社会保险费的情况，这种代缴行为是否合法？又有何风险？我们通过分析2019年度全国因代缴社会保险费产生的劳动争议公开裁判文书，总结了委托第三方代缴社会保险费的风险点，为企业构建和谐劳资关系提供参考。一、代缴行为是否合法？《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应自用工之日起30日为其职工向**经办机构申请办理**登记。未办理登记的由**经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。虽然社会保险法并没有明文禁止**代缴的行为，但从上述规定来看，社会保险登记实行属地管理，社会保险的开户及缴费主体为用人单位，综上可以推断由第三方代缴员工**并不合法。现在也已有相应地区对代缴社会保险费的行为通过立法予以限制。 二、委托第三方公司为职工代缴社会保险费的主要风险1、**机构不支付**保险待遇如果本单位职工在工作过程中发生**，因系委托第三方公司缴纳**，因此只能以第三方公司名义向**经办机构申请**保险待遇，但实际用工单位又并非第三方公司，因此可能会被认定为与职工之间不存在劳动关系而无法获得**保险待遇的赔付。而**保险待